De werkdruk in de winkels wordt onhoudbaar.
Tijdens de NSD-vergadering van 13/05/2026 had de directie als enige maatregel voorgesteld om de prestatiepunten voor mei en juni met 2 punten te verlagen. Dit was een louter cosmetische maatregel die geen enkele invloed had op jullie werklast.
Onder druk van de BBTK, die „extra werkkrachten, en snel“ eist, heeft de directie tijdens de laatste NSD-vergadering op 10 juni en tijdens de laatste OR een aantal maatregelen aangekondigd die de werkdruk zouden moeten verlichten!
Wij laten over aan jullie, de werknemers, om in de praktijk te beoordelen of deze maatregelen jullie werklast structureel zullen verminderen. Zijn deze maatregelen voldoende, zijn ze al voelbaar? Welk rapport moeten we de directie geven voor de voorgestelde maatregelen? Een dikke buis of de eerste bemoedigende stappen…?
De eerste signalen die we vanop het terrein ontvangen, zijn weinig positief!
Zal de zondag Lidl redden?
De bevestigde beslissing van de directie om winkels in de toekomst elke zondag te openen, zal belangrijke gevolgen hebben voor de arbeidsorganisatie en de werkdruk, ook voor wie niet op zondag werkt.
Vrijwilligerswerk op zondag zal niet volstaan, het zal de werkdruk niet verminderen. Integendeel, werken op zondag zal het voorbereidende werk en de werkdruk vooral op zaterdag en maandag verhogen. Dit zal niet noodzakelijk leiden tot een stijging van de omzet of van het aantal stuks dat in de winkels wordt verkocht, maar in het beste geval alleen tot een verplaatsing van de omzet van de week naar de zondag. Alle ketens die op zondag open zijn, bevinden zich in deze situatie! In een meetsysteem gebaseerd op het aantal verkochte eenheden, is de valkuil nog groter. Als het aantal verkochte artikelen niet toeneemt, zal de prestatie niet toenemen, maar het volume aan uren zal verspreid worden over 7 dagen in plaats van 6, en de hoeveelheid voorbereidingswerk zal steeds toenemen.
Een sectoraal kader voor zondagswerk:
Voor de BBTK is het duidelijk. Ons standpunt is niet veranderd en zal ook niet veranderen. Er zal niet onderhandeld worden over zondagswerk bij Lidl zolang het probleem van de werklast niet structureel is opgelost. Intussen vragen we nog steeds om een sectoraal kader met een aantal basisprincipes en duidelijke regels voor de arbeidsorganisatie en de verdeling van de werklast in de bedrijven!
Geloven dat zondagswerk opgelost kan worden met slogans is verkeerd.
De werknemers moeten dringend ademruimte krijgen en daarvoor hebben we meer uren en meer werkkrachten nodig!
Als de situatie in de winkels zo onhoudbaar is dat jullie actie willen voeren in de winkels (bijvoorbeeld de winkels pas om 9.00 uur openen in plaats van om 8.30 uur en de gesloten winkel gebruiken om het werk te doen waarvoor je tijdens de werkuren geen tijd hebt), dan zal de BBTK alle acties dekken, evenals alle werkonderbrekingen van de werknemers als jullie willen staken!
Om jullie zo goed mogelijk op de hoogte te houden van wat er bij Lidl gebeurt, hebben we ook beslist om een specifieke Facebookpagina opnieuw te activeren: BBTK-SETCa Lidl. Aarzel niet om de pagina te volgen via onderstaande QR-code.
Dankzij jullie mobilisatie boeken we vooruitgang.
Blijf luisteren naar je afgevaardigden. Samen sterk!