Verloning basisverpleegkundigen: na BBTK roept nu ook minister Gennez de werkgevers op om principe van gelijk loon voor gelijk werk te respecteren
Sinds kort bestaat er in de zorg een nieuwe functie: de basisverpleegkundigen. Deze verpleegkundigen zijn voorlopig nog niet gekoppeld aan een barema binnen het IF-IC model dat de lonen in de zorg bepaalt. Aangezien de basisverpleegkundigen minstens 80% van de taken van hun collega’s verpleegkundigen uitvoeren, oordeelt de BBTK dat zij recht hebben op hetzelfde loon. Op Vlaams niveau volgde minister van Welzijn, Caroline Gennez, deze redenering door in de commissie welzijn van het Vlaams Parlement te zeggen dat de redenering van de vakbonden klopt.
Toch stelt de BBTK vast dat de meerderheid van de werkgevers het advies van de werkgeverskoepel Zorgnet-Icuro opvolgen en de basisverpleegkundigen aan een lager loon aanwerven. Nochtans financiert de overheid de lonen net zoals voor de andere verpleegkundigen. Dit betekent dat zij besparen op de kap van de werknemers. De socialistische vakbond verwacht dat, nu minister Gennez hen oproept het juiste barema toe te passen, alle werkgevers hiernaar zullen handelen. Bovendien moet dit ook gelden voor wie in een ziekenhuis of in de thuisverpleging werkt. Het principe is duidelijk: gelijk loon voor gelijk werk.
IF-IC uitgelegd
In de zorg wordt het loon bepaald via het IF-IC-model. Dit betekent dat dit afhangt van de inhoud van de job. Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de functiecategorie en het barema. Voor de ‘weging’ van een functie wordt gekeken naar de nodige kennis, de verantwoordelijkheden en de complexiteit. Het belangrijkste principe van IF-IC is: gelijk loon voor gelijk werk. Wie minstens 80% van de taken doet van een bepaalde functie, moet ook het IF-IC-barema van die functie krijgen.
De nieuwe lichting basisverpleegkundigen, een functie die tot voor kort niet bestond en waar dus nog geen officieel IF-IC-barema aan gekoppeld is, zal in de praktijk minstens voor 80% dezelfde taken uitvoeren als hun collega’s verpleegkundigen en moeten dus hetzelfde loon krijgen, namelijk IF-IC barema 14B.
Platte besparingsoperatie
Hoewel sommige werkgevers het barema 14B correct toepassen, adviseert de grootste werkgeversorganisatie Zorgnet-Icuro, basisverpleegkundigen aan te werven in barema 13. Nochtans krijgen zij de middelen om het barema 14B toe te passen en gaat het om een platte besparingsoperatie met publieke middelen.
Federaal secretaris Evert Persoon: “Het kan nooit de bedoeling zijn dat de middelen die bedoeld zijn voor de werknemers, bij een werkgever blijven plakken. We zijn zeer tevreden met de duidelijke bevestiging van Gennez van ons standpunt, dat strookt met de realiteit en de waarde van elke verpleegkundige in de zorg naar waarde schat. De minister zei expliciet dat de redenering van de vakorganisaties klopt. Een duidelijker signaal kan bijna niet. Bovendien zijn er ook heel wat werkgevers die dit gewoon doen. Wij willen dat dit overal gebeurt.”.
Ondervoorzitter Johan Van Eeghem vult aan: “Basisverpleegkundigen worden een belangrijke schakel binnen de zorg van morgen. Hen een correct loon geven is een teken van respect dat deze zorgverleners verdienen. Het maakt niet uit waar iemand werkt: op elk niveau en in elke instelling moet het principe van gelijk loon voor gelijk werk toegepast worden zoals voorzien binnen het IF-IC-model.”
“Voor de woonzorgcentra is er nog een extra dimensie,” vult Persoon aan. “Wie oordeelt dat de basisverpleegkundige niet alle taken mag uitvoeren, stelt eigenlijk dat die nooit als enige verpleegkundige op de werkvloer kan staan. Dat strookt niet met de realiteit van vandaag, In dat geval moet erkenningsvoorwaarde, die zegt dat er steeds één volwaardige verpleegkundige aanwezig moet zijn verdubbelen. Daar is noch budget, noch personeel voor voorhanden.”
De BBTK heeft steeds hetzelfde standpunt ingenomen en zal dit ook blijven verdedigen tot er een formeel akkoord is:
- Onmiddellijke toepassing van barema 14B voor basisverpleegkundigen
- Correcte toepassing van de IF-IC-principes
- Respect voor de 80%-regel
- Geen willekeur tussen instellingen
De BBTK roept basisverpleegkundigen in barema 13 dan ook op om contact op te nemen. De socialistische vakbond zal steeds proberen het juiste barema te laten toepassen. In de eerste plaats via sociaal overleg, maar mocht dit niet lukken dan zal het via de juridische weg moeten gaan.