Op 13 mei jongstleden vond er een nieuwe vergadering van de nationale syndicale delegatie plaats. Op de agenda van BBTK stonden:
- Dringende maatregelen om de werkdruk te verlichten + structurele maatregelen op langere termijn
- Bespreking van de eisenbundel die in gezamenlijk front is ingediend.
- De afronding van de cao Welzijn,
- De status van de HK, voorlopige taakafbakening en opstelling van een duidelijk tijdschema om een procedure van functieclassificatie op te starten.
Wat stelt de directie voor?
Verlaging van de stukpremie met 2 punten voor mei en juni
- Voorgelegd aan de NSV van juni + andere maatregelen die tijdens de NSV van juni zullen worden gepresenteerd.
Opening op zondag: geen discussie vóór juni
Koopkracht
- Gemengde contracten reeds in december onderhandeld.
- Reeds toegekende verhoging van de reiskostenvergoedingen.
- Verhoging van de maaltijdcheques van 8 naar 10 € per 01/07/26.
Wat vinden we hiervan?
We laten ons niet omkopen voor 2 euro maaltijdcheques. Voor ons gaat het om het welzijn van de werknemers, het verminderen van de werkdruk, en het aanpakken van onzekerheid en flexibiliteit. Zondagwerk kan wachten en als we erover moeten praten, dan is de sector de plek om dat te doen. De maatregelen die minister Clarinval oplegt, komen niet tegemoet aan de behoeften van de sector. Het management moet dat samen met ons kunnen zeggen. Het stoppen van sociale dumping tussen de paritaire comités door de arbeidsvoorwaarden in de sector te harmoniseren is de enige oplossing om uit deze impasse te komen!