Een rapport van de expertengroep die door de Interministeriële Conferentie Volksgezondheid werd aangesteld om de hervorming van de ziekenhuissector uit te werken, verscheen in december 2025 in de pers. 132 huidige Belgische ziekenhuizen worden ingedeeld in drie categorieën. De 39 ziekenhuizen zonder voldoende urgentiebedden zullen hun activiteit moeten afbouwen en een grondige transformatie moeten ondergaan. Volgens het rapport telt het land te veel algemene ziekenhuizen die een volledig zorgaanbod aanbieden, wat leidt tot een inefficiënt gebruik van personeel en middelen. De experten gaan uit van een periode van tien jaar voor deze transformatie, met een tussentijdse evaluatie na vijf jaar, en stellen een transitiefonds voor om de veranderingen financieel te ondersteunen en maatregelen te nemen om het personeel te ondersteunen. De hervorming van de ziekenhuisfinanciering en die van het ziekenhuislandschap moeten gelijktijdig worden doorgevoerd.
Zonder in detail te treden, moet deze aangekondigde hervorming nog worden voorgelegd aan de adviesorganen van de verschillende bevoegdheidsniveaus en moet er op federaal niveau overleg plaatsvinden tussen de sociale partners, evenals een consultatie van huisartsen en urgentieartsen. De aangekondigde deadline was eind juni 2026. Indien de federale regering een hervorming van dergelijke omvang overweegt — die rechtstreeks gevolgen heeft voor werknemers, patiënten en de organisatie van het gehele ziekenhuissysteem — dan kan zij niet verder zonder grondig sociaal overleg, zowel op nationaal niveau als lokaal binnen elk ziekenhuis.
En toch anticiperen sommige ziekenhuizen op deze toekomstige maatregelen, zonder de consultatie af te wachten en zonder sociaal overleg binnen de instellingen
De syndicale afgevaardigden van de BBTK/SETCa klagen met klem de verslechtering van de situatie en de arbeidsvoorwaarden in de sector aan. Werkgevers gebruiken de aangekondigde toekomstige hervormingen en besparingsmaatregelen als voorwendsel om vermomde herstructureringsplannen op te starten.
De syndicale afgevaardigden vragen de werkgevers met aandrang om opnieuw het pad van het sociaal overleg te bewandelen, zoals voorzien in het kader van deze hervorming: eerst op nationaal niveau, en vervolgens binnen elke inrichting, en dit pas nadat alle noodzakelijke gegevens beschikbaar zijn om doordachte en overlegde keuzes te maken. De BBTK/SETCa is zich er terdege van bewust dat het ziekenhuis van gisteren niet het ziekenhuis van morgen zal zijn. Maar de organisatie weigert dat deze transformatie gebeurt zonder sociaal overleg en zonder globale visie, en zeker niet op de kap van de werknemers en de patiënten (vermindering van het aantal jobs, verhoogde werkdruk, triage van patiënten op basis van profiel, het verdwijnen van bepaalde gespecialiseerde diensten,...).
Onze eisen
Na de publicatie van het expertenrapport hebben de syndicale organisaties onmiddellijk hun eisen geformuleerd op verschillende vlakken, waaronder een garantie van het volume en de kwaliteit van de tewerkstelling, een garantie van het behoud van arbeidsvoorwaarden, barema’s en sociale verworvenheden, een anticiperend beheer van de organisatorische gevolgen, met een onderhandeld sociaal plan vóór elke structurele wijziging en de afwijzing van elke herstructurering die de toegankelijkheid tot de zorg zou verzwakken of de teams zou overbelasten, en tot slot een transparante impactanalyse.
Werknemers en patiënten eerste slachtoffers van de race naar financieringsoptimalisatie
Werknemers en patiënten zijn de eerste slachtoffers van deze voortijdige race naar optimalisatie van de financiering. In een periode waarin het verlaten van de sector voor steeds meer werknemers een daad van verzet en bescherming van hun fysieke en mentale gezondheid is geworden, wordt het tijd dat ziekenhuisbesturen hun blik losmaken van cijfers en benchmarks. Doen ze dat niet, dan dreigen ze de situatie nog te verergeren, in het bijzonder het personeelstekort.
Het ziekenhuis van morgen dreigt essentiële menselijke waarden te verliezen, waarden waar we allemaal dringend nood aan hebben.